LEARNIS Academy

Le competenze che tutti davano per scontato che avessi

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Il lavoro chiede costantemente di comunicare, organizzare, collaborare, assumersi responsabilità, gestire problemi, stabilire priorità e andare d’accordo con persone che non ti somigliano affatto. Nessuno viene assunto per queste capacità e tutti vengono giudicati su di esse. Si possono imparare — ma soprattutto vanno tenute in allenamento, ed è per questo che si tratta di un percorso continuativo e non di un corso che finisce.

Perché una frequentazione, e non un corso

Un workshop di due giorni sulla comunicazione produce due giorni di comunicazione migliore. Ciò che cambia il comportamento è tornare sulle stesse capacità nel tempo, provarle al lavoro nel frattempo, e tornare con ciò che è successo. L'Academy è costruita su quel ritmo: sessioni che combinano contenuti, esempi, esercizi e applicazione, con l'obiettivo specifico di trasformare una competenza da qualcosa che sai definire a qualcosa che usi in un martedì difficile. È l'ambiente perfetto per allenare le soft skill decisive in ogni lavoro.

Due tipi di serata

Il programma alterna due formati, e l'alternanza è voluta. Le sessioni formative lavorano sulle capacità trasversali più utili nel lavoro ordinario. Le altre serate sono interviste a imprenditori e professionisti che portano la propria esperienza — come leadership, responsabilità, comunicazione e capacità di decidere si sono comportate davvero in una situazione reale, comprese quelle andate male. Teoria e racconto, a turno, perché nessuno dei due faccia tutto il lavoro da solo.

Come funziona l'accesso

Come per ogni percorso della LEARNIS Academy, l'accesso è compreso nell'abbonamento a LEARNIS Magazine: gli abbonati partecipano senza costi ulteriori. Cosa è attivo, e quando, è gestito dall'organizzazione Learnis del tuo paese.

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Su cosa lavorano le sessioni

  • Comunicazione e ascolto.
  • Leadership.
  • Organizzazione e gestione delle priorità.
  • Problem solving e capacità di decidere.
  • La responsabilità.
  • Collaborazione e lavoro di squadra.
  • Il conflitto, e il feedback.
  • Le relazioni con clienti e colleghi.
  • Adattabilità e gestione del cambiamento.

L'accesso è compreso nel Magazine