LEARNIS Academy

Las competencias que se daba por hecho que ya tenías

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El trabajo pide constantemente comunicar, organizar, colaborar, asumir responsabilidades, gestionar problemas, fijar prioridades y llevarse bien con personas que no se te parecen en nada. A nadie lo contratan por esas capacidades y a todos los juzgan por ellas. Se pueden aprender — pero sobre todo hay que mantenerlas en entrenamiento, y por eso esto es un itinerario continuo y no un curso que se termina.

Por qué una asistencia, y no un curso

Un taller de dos días sobre comunicación produce dos días de mejor comunicación. Lo que cambia el comportamiento es volver sobre las mismas capacidades en el tiempo, probarlas en el trabajo entretanto, y regresar con lo que pasó. La Academia está construida sobre ese ritmo: sesiones que combinan contenidos, ejemplos, ejercicios y aplicación, con el objetivo específico de convertir una competencia de algo que sabes definir en algo que usas un martes difícil. Es el entorno perfecto para entrenar las soft skills decisivas en todos los trabajos.

Dos tipos de velada

El programa alterna dos formatos, y la alternancia es deliberada. Las sesiones formativas trabajan sobre las capacidades transversales más útiles en el trabajo ordinario. Las otras veladas son entrevistas a emprendedores y profesionales que aportan su propia experiencia — cómo el liderazgo, la responsabilidad, la comunicación y la capacidad de decidir se comportaron de verdad en una situación real, incluidas las que salieron mal. Teoría y relato, por turnos, para que ninguno de los dos haga todo el trabajo solo.

Cómo funciona el acceso

Como con todos los itinerarios de la LEARNIS Academy, el acceso va incluido en la suscripción a LEARNIS Magazine: los suscriptores participan sin coste adicional. Qué está activo, y cuándo, lo gestiona la organización Learnis de tu país.

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Sobre qué trabajan las sesiones

  • Comunicación y escucha.
  • Liderazgo.
  • Organización y gestión de prioridades.
  • Problem solving y capacidad de decidir.
  • La responsabilidad.
  • Colaboración y trabajo en equipo.
  • El conflicto, y el feedback.
  • Las relaciones con clientes y colegas.
  • Adaptabilidad y gestión del cambio.

El acceso va incluido en el Magazine