LEARNIS Eagle
Own your life
Dove finisce ciò che dipende dagli altri
Non puoi controllare ciò che succede. Puoi diventare molto più preciso su dove comincia il tuo spazio d'azione.
Dalla reazione alla scelta
Quando consegniamo l'intero esito di una situazione agli altri, alle circostanze o agli eventi, restringiamo in silenzio lo spazio in cui possiamo agire. Il lavoro qui è riportare l'attenzione sulla parte che si può ancora cambiare: come comunichiamo, come ascoltiamo, come leggiamo una situazione, come gestiamo un conflitto o un ostacolo. Prendersi la responsabilità, in questo senso, non è prendersi la colpa di tutto — è recuperare la possibilità di una risposta diversa. Più di quella parte riesci a vedere, meno tempo passi bloccato nella parte che non avresti mai controllato.
Il feedback, e perché è scomodo
Parte del percorso è il feedback strutturato fra partecipanti. Mostra una cosa precisa, difficile da vedere da soli: la distanza fra ciò che intendevi e ciò che è davvero arrivato all'altra persona. Uno sguardo esterno fa emergere abitudini di linguaggio, reazioni e modi che da dentro sembrano semplicemente essere se stessi. Ti dà qualcosa su cui lavorare.
Su che cosa lavorano i quattro giorni
1
Trova dove puoi ancora agire
Non tutto ciò che accade dipende da te. Il lavoro è dire con precisione dove finisce la parte degli altri e dove comincia la tua — che è dove sta lo spazio d'azione.
2
Accorgiti della risposta automatica
Molte reazioni sono diventate automatiche: la stessa lettura di una situazione, lo stesso modo di dire le cose. Qui vengono rese visibili, così puoi chiederti se funzionano ancora.
3
Ascolta con più precisione
Il più delle volte rispondiamo a ciò che abbiamo capito, non a ciò che l'altra persona ha detto. Il percorso allena a separare parole, intenzioni, bisogni e la propria interpretazione.
4
Usa il feedback
Feedback strutturato fra partecipanti, sulla differenza fra ciò che intendevi e ciò che è davvero arrivato. È la parte che non puoi fare da solo, e la ragione per cui il gruppo conta.
Le stesse tutele di ogni percorso Learnis
Il metodo lo vedi prima di pagarlo, e il codice etico che vincola ogni centro è pubblicato. Che cosa copre la garanzia è scritto nella pagina Garanzia.
Che cosa chiedono le persone prima di iscriversi
Su che cosa lavora davvero il corso?
Tre cose collegate. Recuperare spazio d'azione, diventando precisi su dove finisce ciò che dipende dagli altri e dove comincia ciò su cui puoi ancora incidere. Riconoscere le risposte automatiche — le reazioni e le letture diventate abitudini, che forse non producono più ciò che vuoi. E l'ascolto: accorgersi di quando stai rispondendo alla tua interpretazione invece che a ciò che l'altra persona sta davvero cercando di dire.
È residenziale, e quanto dura?
Sì. Quattro giorni, residenziale ed esperienziale — il lavoro passa attraverso situazioni, non attraverso slide. Residenziale significa anche quattro giorni lontani dalla routine abituale, compreso l'essere sempre raggiungibili: il formato presuppone che un'attenzione mai interrotta sia parte di ciò che rende il lavoro possibile.
Che cosa sono, esattamente, le sessioni di feedback?
Momenti strutturati in cui i partecipanti si dicono che effetto ha avuto su di loro un comportamento. Li conducono i formatori, riguardano ciò che è successo in sala, e il loro scopo è rendere visibile la distanza fra intenzione ed effetto. Ai partecipanti non è richiesto di rivelare nulla della propria vita privata, e nulla di ciò che si dice in sala è un giudizio sulla persona.
Chi conduce il corso?
Formatori esperti, con al fianco una figura qualificata nel supporto psicologico o psicoterapeutico presente per tutti e quattro i giorni, per portare al lavoro un punto di vista qualificato.
A chi si rivolge?
A chi vuole più spazio d'azione nelle situazioni in cui si trova: chi sospetta di stare consegnando il proprio potere di scelta a qualcosa fuori di sé, chi vuole vedere le proprie reazioni automatiche, chi vuole ascoltare e comunicare meglio, o chi vuole capire l'effetto che ha davvero sulle persone intorno.
Che differenza c'è fra LEARNIS Eagle e LEARNIS ONE?
Entrambi sono percorsi Personal Skills ed entrambi si tengono in modalità residenziale su quattro giorni. LEARNIS ONE copre un terreno più ampio — consapevolezza, emozioni, relazioni e direzione personale. Eagle si concentra su una cosa sola e va più a fondo: responsabilità, ascolto e lo spazio che hai per agire. Non sono una sequenza e nessuno dei due richiede l'altro.
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